ESC-GRENOBLE : « Un tiers de nos élèves n’ont pas fait de prépa… »

On peut y accéder suite à une prépa, bien sûr, comme pour la plupart des écoles de commerce. Mais aussi après un premier cycle universitaire, un DUT et même un BTS. Dans tous les cas, il faut réussir au concours d’entrée… L’Ecole supérieure de commerce de Grenoble, qui forme au management, se distingue par cette mixité avec un tiers des élèves issus de l’admission parallèle. Jean-François Fiorina, directeur de l’ESC Grenoble.

DirectEmploi : L’ESC Grenoble fait partie d’un ensemble plus large ?...

Jean-François Fiorina :« L’ESC appartient en effet au groupe Grenoble Ecole de Management, qui comprend également l’EMSI (Ecole de management des systèmes d’information) ainsi que l’école internationale Grenoble Graduate School of Business. Nous formons en trois ans, à l’ESC, des managers qui ont de vraies compétences techniques pour assumer prioritairement des fonctions de direction commerciale, marketing et communication, mais aussi pour prendre des responsabilités dans l’audit et le contrôle de gestion, les ressources humaines, les achats et la logistique., la finance... Sur un effectif total pour le groupe de 2500 étudiants, l’ESC accueille 1500 élèves par promotions de 500, pour une force de frappe d’environ 5200 anciens. »

DirectEmploi : Pourquoi attachez-vous une si grande importance à l’admission parallèle ?

Jean-François Fiorina :« Un tiers de nos élèves provient effectivement de l’admission parallèle, et nous n’y voyons que des avantages. Il est important de pouvoir mêler des profils venant de prépa, par nature aptes à conceptualiser, avec d’autres qui sont, eux, plus pragmatiques. Les gens sont complémentaires, ils étudient ensemble, comme plus tard dans la vie active ils travailleront ensemble sur des projets.
Mais les différences d’origine ne doivent pas, selon nous, se traduire par des différences dans le mode et le niveau de sélection. On entre toujours chez nous sur concours, même en admission parallèle : soit avec un niveau BAC +2 pour intégrer en première année, soit avec un niveau BAC +3 ce qui permet alors de passer directement en deuxième année. La sélection se fait par deux concours communs avec onze autres écoles de commerce (il s’agit de la banque Passerelle). Au menu, quatre épreuves écrites : dissertation, culture générale, anglais et une épreuve au choix. Je précise quand même que nous sommes parmi les plus gros recruteurs d’étudiants en France.
Le résultat de ce véritable métissage est très gratifiant pour nous : le major de promotion est alternativement issu d’une ou l’autre des catégories, et statistiquement la moyenne des notes est la même au centième près ! »

DirectEmploi : Hormis ce point, qu’est-ce qui fait votre originalité ?...

Jean-François Fiorina :« Notre enseignement est volontairement large, pour que l’élève puisse trouver sa voie. Avec une centaine de parcours de spécialisation possibles, nous sommes une véritable « usine à spécialistes ». Si on retrouve beaucoup de nos diplômés dans l’audit, le conseil, la banque et l’assurance, ils peuvent sortir de chez nous avec des qualifications infiniment variées, comme le management par la qualité, le webmarketing, la conduite du changement, et même par exemple le « management agile des PME/PMI ». Le tout agrémenté bien sûr de stages, la possibilité d’une année de césure ainsi que d’étudier en alternance.
Au final, selon une enquête que nous venons de réaliser, 74 % des élèves trouvent un poste en moins de deux mois, 18,5 % travaillent à l’étranger et le salaire moyen d’embauche est de 33 000 euros… »

Pour en savoir plus : http://www.grenoble-em.com

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