ESC Tours Poitiers : Une rentrée 2008 sous le signe de l'engagement

ESC Tours Poitiers Paris – 24 juin 2008. C'est sous le signe de l'engagement au service des autres que les 400 étudiants français et internationaux de première année des campus Tours et Poitiers de la grande école de l'ESCEM vont démarrer leur semaine d'intégration à la rentrée prochaine.
Du 5 au 12 septembre 2008, l'école met en place pour eux, en collaboration avec la Croix-Rouge Française et l'Etablissement Français du Sang, une vaste campagne d'information, de sensibilisation et surtout de formation aux gestes qui sauvent, la première du genre en France à destination des étudiants de l'enseignement supérieur.
Par ailleurs cette semaine différente inaugure le lancement du nouveau cursus pédagogique.

Une semaine d'intégration dédiée aux gestes qui sauvent :

Les 400 étudiants de première année s'apprêtent à vivre une semaine d'intégration responsable pas comme les autres et pour autant dans la droite ligne des valeurs prônées à l'ESCEM : Intégrité – curiosité – humilité – engagement.

Cette campagne réalisée en partenariat avec la Croix-Rouge Française et l'Etablissement Français du Sang va sensibiliser les étudiants au don du sang et les former aux gestes des premiers secours et plus largement les inviter à mieux appréhender les missions de ces deux organismes tant appréciés des français. Les différentes activités seront organisées sur une semaine, du 5 au 12 septembre 2008, en parallèle sur les deux campus de Tours et Poitiers, avec notamment une conférence sur le thème « Pourquoi s'engager au service des autres quand on veut devenir un manager ? », une formation encadrée par 25 formateurs qui représente pour l'ESCEM un investissement de 36 000 euros et pour les nouveaux étudiants la chance, un jour, de pouvoir aider les autres en ayant été formés dans le cadre du « PCS1 » (Prévention et Secours Civiques de niveau 1).
« Nous souhaitons aller plus loin avec l'ESCEM en développant par la suite avec les étudiants des projets autour du SAMU social à Tours ou de la lutte contre la précarité à Poitiers par exemple » déclarent les Présidents de la Croix Rouge Française, le Docteur Jean-Marie Pottier (Tours), et Monsieur Jean Abbad (Poitiers). Pour Francis Roubinet, Directeur-Général de l'EFS Centre-Atlantique, « c'est la volonté d'aller plus loin que les collectes que nous organisons depuis plusieurs années à travers de nombreuses actions sur les campus de l'ESCEM ».

Du développement durable au manager responsable

Depuis 2003, l'ESCEM organise pour les 400 étudiants de première année de l'ESC Tours-Poitiers, une « semaine d'intégration » dont l'objectif consiste à faire découvrir aux jeunes venant de toute la France et de l'étranger leur nouvel environnement, vivre les valeurs fortes de l'école et commencer à créer des liens de solidarité entre eux mais également bannir toute forme de « bizutage ». Cette intégration s'est traduite les années précédentes par la mise en œuvre d'actions spécifiques dont une « Journée d'Intérêt Collectif » largement ouverte sur l'extérieur. Cette opération environnementale d'envergure était consacrée au nettoyage du patrimoine vert des agglomérations de Tours et de Poitiers par les étudiants.

Le P.A.R.I. de l'école : Professionnalisme, Académisme, Recherche et International

Quand l'école demande à ses étudiants de s'engager, elle s'impose les mêmes exigences... L'ESC Tours Poitiers, qui s'inscrit totalement dans le cadre de l'harmonisation européenne des diplômes a profondément revu début juin 2008 les standards de sa maquette pédagogique afin d'offrir à ses étudiants une reconnaissance toujours plus grande de leur diplôme à l'international (déjà valorisé par les accréditations AACSB et EQUIS et l'entrée dans le classement du Financial Times). La nouvelle maquette pédagogique a gardé le meilleur de l'ancien parcours : culture générale, travail en équipe, cursus anglophone, semestre obligatoire à l'étranger, projet associatif ....mais voit l'arrivée ou le renforcement de projets :
- « Profiler » : la monographie d'entreprise pour une approche transversale des organisations
- « YO » (Year Out), une année optionnelle pour apprendre plus,
- « Globe », l'atelier développement durable, pour apprendre à manager autrement
- « Createam », l'atelier entrepreneuriat pour développer créativité et capacités d'initiatives
- « Atelis », l'atelier intelligence stratégique pour accompagner les organisations
- « Thésus », le mémoire de recherche pour développer son aptitude à conceptualiser
- « IPPI » : l'itinéraire personnalisé de préparation à l'insertion

Ajoutons à ces nouveautés l'obligation d'un score minimum au TOEIC pour l'obtention du diplôme et le renforcement des enseignements de droit et d'économie...

A l'ESC Tours-Poitiers, le niveau Bachelor s'achève à la fin de la première année (année de découverte par l'action, empreinte de sciences politiques, économiques et sociales) et le Master en Management s'organise autour des deux dernières années du programme afin d'acquérir les fondamentaux du management et l'acquisition d'une première expertise à partir d'un parcours de spécialisation.
« Nous ne formons pas que des gestionnaires. Notre ambition est de former de futurs managers capables de prendre de la hauteur, du recul, préparés à la gestion d'équipes, la gestion de projets, la conduite du changement, l'analyse stratégique...Pour nous, un projet pédagogique c'est aussi, et peut-être d'abord la transmission de valeurs. Notre projet est donc fortement inspiré par l'engagement, la curiosité, l'humilité et l'intégrité qui ne sont pas des valeurs de communication mais de réelles et fortes valeurs managériales. Le projet avec la Croix Rouge et l'EFS s'inscrit dans cette philosophie, il concourt à faire de nos étudiants des futurs managers « durables » et responsables » estime Jacques Chaniol, directeur de l'ESC Tours-Poitiers.

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