Mercredi 7 Janvier 2009

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Cabinet de recrutement : Michael Page

Michael PagePrésent dans 28 pays à travers le monde, Michael Page est un acteur important dans le recrutement concernant les secteurs de la banque et de l'assurance en France. Charles ANCELIN, spécialiste du recrutement dans l'assurance au sein de ce cabinet, nous dévoile les facettes des métiers de ce secteur ainsi que celles du monde de la banque.

Direct Emploi : Quels sont les métiers de la banque et de l'assurance qui recrutent le plus ?

Charles Ancelin : Le champ d'intervention de notre cabinet est très large et couvre l'ensemble des métiers commerciaux, techniques, et fonctions supports. Dans les assurances nous recrutons aussi bien des directeurs commerciaux que des animateurs réseaux ou des chargés de clientèle. Côté banques, nous nous intéressons aux banques de financement et d'investissements avec des métiers de type corporate finance, trader, ou asset management (« gestion d'actifs »). Les banques de réseaux relèvent aussi de notre compétence avec des métiers tels que gestionnaire de patrimoine ou auditeur interne.

Direct Emploi : Dans le contexte économique actuel, le recrutement est-il toujours d'actualité dans ces deux secteurs ?

Charles Ancelin : La crise bancaire a un impact sur tous les métiers des banques de financement, d'investissement et de l'asset management mais touche également les autres activités de la banque universelle. Malgré tout, même si nous ne pouvons savoir quand et comment se finira cette crise financière, le secteur de la banque restera un gros employeur de demain, en particulier pour la banque de détail. La raison est simple car structurelle : les départs en retraite de bataillons de salariés devront être compensés par des vagues de recrutements de jeunes diplômés, de profils confirmés et d'experts. Dans le secteur de l'assurance, la crise actuelle ne pèse pas encore vraiment sur les recrutements. L'avenir est le même que dans le secteur bancaire, touché par les départs en retraite, mais aussi par les nouvelles réglementations.

Direct Emploi : Quels sont les profils les plus recherchés ?

Charles Ancelin : En assurance, tout dépend des métiers, mais l'expertise professionnelle prévaut généralement. Les profils recherchés sont essentiellement des personnes sortant de formations en assurance telles que les DESS en droit des assurances, les écoles de commerce spécialisées en assurance (Ecole Nationale d'Assurance par exemple), ainsi que diverses formations d'ingénieurs menant à l'actuariat ou aux métiers de la prévention et de la souscription.
Dans le secteur de la banque, certaines formations bancaires sont privilégiées par les recruteurs, comme l'ITB (Institut Technique de Banque), le CESB (Centre d'Etudes Supérieures de Banque), le DESS en gestion de patrimoine et les masters en finance. Pour les fonctions commerciales et les métiers liés aux supports du réseau en banque de financement et d'investissement, certaines grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs, ainsi que les formations dispensées par le CFA Banque (Centre de formation par alternance) ou la SFAF (Société Française des Analystes Financiers) ont la faveur des recruteurs.

Direct Emploi : Dans le contexte économique actuel, le recrutement est-il toujours d'actualité dans ces deux secteurs ?

Charles Ancelin : La crise bancaire a un impact sur tous les métiers des banques de financement, d'investissement et de l'asset management mais touche également les autres activités de la banque universelle. Malgré tout, même si nous ne pouvons savoir quand et comment se finira cette crise financière, le secteur de la banque restera un gros employeur de demain, en particulier pour la banque de détail. La raison est simple car structurelle : les départs en retraite de bataillons de salariés devront être compensés par des vagues de recrutements de jeunes diplômés, de profils confirmés et d'experts. Dans le secteur de l'assurance, la crise actuelle ne pèse pas encore vraiment sur les recrutements. L'avenir est le même que dans le secteur bancaire, touché par les départs en retraite, mais aussi par les nouvelles réglementations.

Direct Emploi : Quel est le secteur le plus recruteur : banque ou assurance ?

Charles Ancelin : Il n'y a pas de grandes différences en termes de recrutement dans ces deux secteurs. A ce niveau là, banques et assurances se tiennent sans réel écart entre les deux. Le candidat souhaitant être embauché dans le secteur des assurances a autant de chances d'être recruté que celui du secteur de la banque...

Pour en savoir plus : www.michaelpage.fr

Voir également : Entretien avec SWISSLIFE - Entretien avec CAMEFI.